+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
ГлавнаяКакКак подать в суд на работодателя в другом регионе

Как подать в суд на работодателя в другом регионе

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область

Добрый день. Если ответчик находится в другом городе, мне нужно ехать туда или могу у себя подать, а они пусть сами разбираются? Согласно ст. Иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации. Иск к ответчику, место жительства которого неизвестно или который не имеет места жительства в Российской Федерации, может быть предъявлен в суд по месту нахождения его имущества или по его последнему известному месту жительства в Российской Федерации.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Суд встал на сторону работодателя

Работник подал на компанию суд. Пять уловок, которые позволят выиграть процесс

Денис согласно ст. Подавать в суд нужно по адресу организации - отправьте заказным письмом исковое заявление с уведомлением, просите в иске рассмотреть дело без вашего участия так как живете в другом городе!!!!!!!

Иск к организации, вытекающий из деятельности ее филиала или представительства, может быть предъявлен также в суд по месту нахождения ее филиала или представительства. Иски о восстановлении трудовых , пенсионных и жилищных прав, возврате имущества или его стоимости, связанные с возмещением убытков, причиненных гражданину незаконным осуждением, незаконным привлечением к уголовной ответственности, незаконным применением в качестве меры пресечения заключения под стражу, подписки о невыезде либо незаконным наложением административного наказания в виде ареста, могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.

Вы должны подать иск по месту вашего проживания, так как вы собираетесь восстанавливать свои права в области трудовых отношений с возмещением фин. Также обязательно подавайте заявление в гос. В иске требуйте наложение ареста на имущества, а то суд-то выиграете, но денег тогда не получите, требуйте ареста и на судебных слушаниях, опиратесь на свид.

По ст. Так что пишите, пишите, и чем скорее, тем лучше, и помните по ст. Согласие на обработку персональных данных. Политика обработки персональных данных. Консультация юристов. Задать вопрос юристам Заказать документ Искать ответы Каталог юристов.

Вопросы и заказы. Заработная плата. Ищите ответ? Задайте вопрос юристам! Задать вопрос. Автор вопроса - Денис. Я хочу написать заявление в суд о невыплате работодателем окончательного расчета при увольнении. Проблема в том, что я проживаю в другом городе, нежели находится организация.

Обязательно ли ехать в тот город где находится организация, или можно написать заявление в суд по месту жительства? Трудовое право Заработная плата Омск Пожаловаться модератору.

Олег Эдуардович Добрый день. Подать такой иск можно по своему месту жительства. Если потребуется составить исковое заявление в суд , обращайтесь, буду рад помочь. Ниже указана моя эл. Слизникова Надежда Вячеславовна Удачи вам!!!!

Михайловский Юрий Иосифович Добрый день! Ехать лично в другой город пока не обязательно, но когда начнутся слушания рассмотрение Вашего дела - нужно, иначе работодатель там такого наплетет Можете обратиться с Заявлениями в Государственную инспекцию по труду города Омска по местонахождению организации , Прокуратуру и в Суд госпошлиной не облагается с Исковым заявлением 3экземпляра.

Вы можете ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта г.

Все Заявления можно направить заказными письмами с уведомлениями. В Суде требуйте принятия мер к обеспечению Иска, то есть арест имущества , банковских счетов, иначе получите только Решение Суда , но денег не увидите. Не тяните, начинайте готовить.

Статья Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и или других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором , локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Возмещение морального вреда , причиненного работнику Моральный вред , причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права.

Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях бездействии работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами.

Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу ; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации.

Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений , в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Статья Невыплата заработной платы , пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.

Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда , совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, - наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.

Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы. Александр Уважаемый Денис! Подсудность по выбору истца 2. Вы можете обратиься с письменным заявлением еще и в трудовую инспекцию. Надеюсь на Ваш положительный отзыв.

Разумовская Тамара Генадьевна Добрый день Вы должны подать иск по месту вашего проживания, так как вы собираетесь восстанавливать свои права в области трудовых отношений с возмещением фин. Ставьте отзыв мне за ответ, если понравился.

Задайте свой вопрос юристам. Похожие вопросы. Работала неофициально, работодатель не хочет выплачивать всю зарплату. В государственном учреждении нам не заплатили зарплату Имеет ли право муниципальный служащий получать оплату за дополнительный объем работы? Еще вопросы. Полезные статьи.

Расчет минимальной заработной платы Как заставить работодателя выплатить зарплату Формула расчета и начисления заработанной платы Еще статьи. Юридические консультации.

Подать в суд на работодателя в другом городе

GDPR, Cookies и персональные данные. Как узнать, в какой суд подавать иск? И далеко не всегда и не у всех есть возможность обратиться к юристу или адвокату за помощью в составлении искового заявления, ведь такая услуга стоит денег. Если вы решили обращаться в суд самостоятельно, то, несомненно, озадачитесь вопросом: Об этом наша статья.

Подавать в суд нужно по адресу организации - отправьте живете в другом городе!!!!!!! взыскивайте с ответчика проценты, согласно ст.

В какой суд подавать на работодателя

Ехать лично в другой город пока не обязательно, но когда начнутся слушания рассмотрение Вашего дела - нужно, иначе работодатель там такого наплетет Можете обратиться с Заявлениями в Государственную инспекцию по труду города Омска по местонахождению организации , Прокуратуру и в Суд госпошлиной не облагается с Исковым заявлением 3экземпляра. Вы можете ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта г. Все Заявления можно направить заказными письмами с уведомлениями. В Суде требуйте принятия мер к обеспечению Иска, то есть арест имущества , банковских счетов, иначе получите только Решение Суда , но денег не увидите. Не тяните, начинайте готовить. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта выше.

Как подать в суд на работодателя в другом регионе

Наша коллегия специализируется в разрешении трудовых споров между организациями и работниками. Наши адвокаты помогут в решении вопросов, связанных с защитой прав работника! Если позиция компании в споре с работником недостаточно сильна, то при подготовке к суду стоит сделать особый упор на процессуальные нюансы грядущего разбирательства. Первым делом, при получении иска работника стоит проверить, не подано ли заявление с нарушением срока на обращение в суд.

Зачастую многие из нас встречаются с трудностями, которые можно разрешить лишь в судебном порядке.

Заявление в суд о невыплате работодателем окончательного расчета

Я Седунова Анна Владимировна, проживаю г. Улан -Удэ Мой работодатель находится в г. Я работаю в филиале в г. Так как это многоквартирный дом они отказывают в проверке ФСС. По сей день, пособие не получила.

Можно ли подать в суд в другом городе?

Обращайтесь в суд с иском о взыскании заработной платы. Ваш вопрос переносится в соответствующую рубрику. Михаил Ответить Был сокращен в связи с сокращением штата с С кого мне спрашивать, если в предприятии, где я работал, остался один бухгалтер, а курирует финансовые вопросы Министерство Здравоохранения Красноярского края? Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Как подать в суд на работодателя в другом регионе Развод в другом городе Куда жаловаться на работодателя, и как пожаловаться правильно?

Денис согласно ст. Подавать в суд нужно по адресу организации - отправьте заказным письмом исковое заявление с уведомлением, просите в иске рассмотреть дело без вашего участия так как живете в другом городе!!!!!!! Иск к организации, вытекающий из деятельности ее филиала или представительства, может быть предъявлен также в суд по месту нахождения ее филиала или представительства. Иски о восстановлении трудовых , пенсионных и жилищных прав, возврате имущества или его стоимости, связанные с возмещением убытков, причиненных гражданину незаконным осуждением, незаконным привлечением к уголовной ответственности, незаконным применением в качестве меры пресечения заключения под стражу, подписки о невыезде либо незаконным наложением административного наказания в виде ареста, могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Взыскание ущерба с работника по приказу работодателя
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.