+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
ГлавнаяКакВ каких случаях заводят книку учета движения

В каких случаях заводят книку учета движения

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область

Добрый день. Наше руководство решило купить летом всем сотрудником турпутевки, ведь их теперь можно Вопрос ответы Вопрос:. Уважаемые бухгатлеры, совмещающие работу кадровика! Скажите, пожалуйста, вы ведете Книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей? Я про нее отдаленно имела представление, а тут на вебинаре узнала, что штука-то архиважная!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Правильное ведение Журнала учета Путевых листов - Ответы на вопросы

Основные правила внесения изменений в книгу учета движения трудовых книжек

Страницы: 1. Сложности с заполнением книги учёта движения трудовых. Сообщений: Баллов: Регистрация: Мне нравится 0. Здравствуйте форумчане! У меня возникли некоторые затруднения при заполнении трех граф в книге учёта движения трудовых. Графа 7 - "Должность, профессия А на второй стране есть запись на принятие на должность Директора. И поэтому то что есть в этих двух местах не является одним и тем же. Если я правильно понимаю, то в графе 7-й в книге учёта движения трудовых подразумевается второе то есть Директор?

Графа 8 -"Наименование места работы, структурное подразделение А что имеется в виду под местом работы? ООО "Такое-то"? Но зачем это писать если эта книга о нем и ведётся?

Например, бухгалтерия и т. Но и отделов вообще нет. Просто Директор и всё. То поставить в графе прочерк или как? Графа 11 - "Получено за заполненные трудовые столько то руб. Я сам Директор и больше работников в организации нет.

Надо как-то обязательно это провести через кассу? Я так понимаю что есть тут два варианта - если работник возвращает деньги за трудовую или если он её получает бесплатно это еще надо прописать в ПВТР? Если я пойду по второму пути, то ставить в графе 11 прочерк? А что потом? В ПВТР прописать что организация не взимает денег с работников за трудовые?

Но как сама организация их изначально получила? Это как провести? А если пойти по первому пути чтобы не менять ПВТР И эту сумму и вписать в графу 11? Оформить ПКО? А как книжка изначально оказалась в фирме? Как это сделать? Цитата А вообще можно ли сделать так что работник сам покупает трудовую и тогда в графе 11 поставить прочерк и не нужно никак это проводить через кассу и т.

Цитата У меня возникли некоторые затруднения при заполнении трех граф в книге учёта движения трудовых. Спасибо за Ваш ответ! Собственно, на первый мой вопрос я нашел ответ в Вашей ссылке. В графе 7 надо писать то что работник делает в компании, а не его вообще по жизни специальность. Я не совсем понял следующий момент. Там в Вашей ссылке было написано следующее: "В современных бланках образца г.

У меня на руках книжка и там серия ТК- IV??? А Вы не в курсе как можно "пробить" номер и серию трудовой? В смысле легитимности самой книжки её продают в канцелярских и когда эта серия была в запуске.

Вы не ответили на мой второй вопрос про подразделения организации, которых нэмае, так сказать Что касаемо третьего вопроса - я вижу что с ним сложнее, так что я думаю что мне не стоило вообще его сюда лепить. А то получается каша. Наименование структурного подразделения организации, в которое принят работник, вносится в восьмую графу. Если организация имеет сложную структуру с разделением структурных подразделений на более мелкие, то во избежание путаницы и ошибок следует указать не только подразделение, куда непосредственно принят работник, но и вышестоящее, в состав которого оно входит, например: отдел маркетинга, сектор рекламы.

Это я понял, спасибо! В общем, я разобрался с заполнением граф книги учёта, так что мой последний вопрос я сделаю отдельной веткой, так как он немного расширенный и не хотелось бы всё в одну кучу Получите доступ к сайту Бухгод бесплатно! Начните подготовку к годовому отчету на сайте buhgod. Вам доступны все материалы до 19 ноября. Получить доступ.

В каких случаях заводят книку учета движения

Страницы: 1. Сложности с заполнением книги учёта движения трудовых. Сообщений: Баллов: Регистрация: Мне нравится 0. Здравствуйте форумчане! У меня возникли некоторые затруднения при заполнении трех граф в книге учёта движения трудовых. Графа 7 - "Должность, профессия

Как правило для этого заводят книгу учета. В статье вы найдете бланк и образец заполнения книги учета движения трудовых книжек на.

Вопрос ответы

Трудовая книжка должна иметься у каждого работника организации. Учет всех выданных книжек ведется в специальной книге по учету трудовых книжек. Кадровикам обязательно нужно знать, как заменить книгу учета движения трудовых книжек по окончании прежней. Данная книга представляет собой журнал, в котором производят регистрацию, отмечают факт выдачи или получения всех трудовых книжек на предприятии. Ответственность за ведение книг лежит на бухгалтерии предприятия. Хранятся такие книги в архивах предприятий 75 лет. Более подробно о том, как оформлять книгу учета движения трудовых книжек, должен знать ответственный за ее ведение.

Как правильно заменить книгу учета движения трудовых книжек

Трудовые книжки на предприятии регистрируют в специальной форме. Поэтому кадровику нужно знать, как внести правильно изменения в книгу учета движения трудовых книжек. Учет подразумевает регистрацию документа в порядке, который регламентирован законодательной документацией. Необходимо фиксировать создание, отправление и получение трудовых книжек.

Образец книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.

Как правильно завести новую книгу учета движения трудовых книжек?

Я новый сотрудник в компании - HR в ед. Когда только пришла летом , дела мне никто не передавал. Сама провела аудит, доделала и доподписала необходимые кадровые документы. Это случилось потому, что одно время в компании не было HRа и эти записи вносили туда все кому не лень. На что главный бухгалтер устроила истерику на весь офис и, наоравшись, потребовала завести новую книгу движения. В связи с этим вопросы, за ответы на которые я была бы вам очень благодарна:.

Книга учета движения трудовых книжек: бланк, образец 2019 -2020

По общему порядку, когда сотрудник приходит на работу, он отдает в отдел кадров свою трудовую книжку, куда работодатель вносит запись о приеме в штат. Если же специалист ранее нигде не работал, работодатель сам заводит для него трудовую книжку и, соответственно, заполняет ее. В таком документе должны быть отражены все факты перемещения книжки каждого из работников. Традиционно отдел кадров отвечает за документирование всех кадровых процедур и учет трудовых книжек в бюджетных учреждениях, коммерческих компаниях и некоммерческих организациях. В фирмах с маленьким штатом для этого назначается ответственный работник. Для того чтобы правильно учитывать трудовые книжки и личные дела сотрудников, законодательно закреплена обязанность работодателя составлять журналы учета документации.

Как внести правильно изменения в книгу учета движения трудовых книжек Если организация приняла решение заводить трудовые книжки за свой В тех случаях, когда у работника нет возможности забрать.

Книга учета движения трудовых книжек: правила заполнения и образец

Акция месяца 8 88 В организации решили завести новую книгу учета и движения трудовых книжек и вкладышей к ним. В старой книге записи вели не по мере трудоустройства а по алфавиту фамилии. Как организовать хранение старой книги ведь в ней записи о трудовых книжках работников хранящихся в организации?

Для хранения материальных запасов в организациях создаются: Центральные склады, как правило, должны быть специализированными, особенно в случаях, когда в организации имеются материалы, требующие разных режимов хранения. Для хранения готовой продукции создаются, как правило, отдельные склады; б склады кладовые цехов, филиалов и других подразделений организации. Не должно допускаться создание излишних промежуточных складов и кладовых, а также перемещение материальных запасов с одних складов в другие. Дорогие читатели!

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Штраф за просроченный договор купли-продажи и постановку на учет
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.